為及時了解2015年新入職員工的工作和生活情況，及時掌握新員工的思想動態(tài)，更好地幫助其適應角色、融入集體以及熟悉各業(yè)務部門的工作流程，2015年10月10日-13日，中國天楹行政人事部對新員工開展了入職回訪工作。
本次回訪工作主要通過一對一面談、座談會、電話訪談、調(diào)查問卷等形式展開，回訪對象是從項目建設部、財務管理部、監(jiān)察審計部、上海研究院等12個部門隨機抽取的29名新員工。
回訪中，我們就工作、生活、學習、思想動態(tài)及環(huán)境適應情況與新員工進行了深入交流，認真聆聽每一位新員工的想法、需求和心得體會。在為新員工答疑解惑的同時，我們鼓勵他們克服困難、融入集體、加強學習、不斷進步。對于在訪談中發(fā)現(xiàn)的較為突出和普遍性的問題我們及時向相關部門和分管領導反映了情況并落實了具體的解決措施。
此次回訪工作新員工反應良好，他們感謝公司在為他們提供廣闊發(fā)展空間的同時，還時刻關心他們的工作生活。他們表示將盡快適應工作與生活環(huán)境，在自己的崗位上認真努力做好每一件事，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
